Le coaching
De managers et de salariés
Résoudre des problèmes liés au management
Conflits, problèmes de communications internes, burn out (en prévention ou après une longue absence…), gestion des personnalités complexes.
Résoudre des problèmes liés au management
Conflits, problèmes de communications internes, burn out (en prévention ou après une longue absence…), gestion des personnalités complexes.
Résoudre des problèmes liés au management
Conflits, problèmes de communications internes, burn out (en prévention ou après une longue absence…), gestion des personnalités complexes.
Résoudre des problèmes liés au management
Conflits, problèmes de communications internes, burn out (en prévention ou après une longue absence…), gestion des personnalités complexes.
Résoudre des problèmes liés au management
Conflits, problèmes de communications internes, burn out (en prévention ou après une longue absence…), gestion des personnalités complexes.
Résoudre des problèmes liés au management
Conflits, problèmes de communications internes, burn out (en prévention ou après une longue absence…), gestion des personnalités complexes.
La formation de managers
en individuel & collectif
Mon approche du management est principalement axée sur la connaissance de soi et sur la conscience de sa méthode managériale à travers un outil d’évaluation de sa personnalité pour mieux comprendre son fonctionnement et celui des autres.
Il existe des outils techniques très puissants tel que le MBTI, la PROCESS COM, l’Analyse Transactionnelle qui permettent d’approcher le management…
Je me suis spécialisée dans l’ENNEAGRAMME, outil auquel je me suis formée de 2012 à 2016. Cet outil est simple mais d’une efficacité exceptionnelle, dans la mesure où il nous permet de mieux nous connaitre mais aussi de mieux comprendre les autres et d’améliorer sa communication.
Avoir accès à une typologie permet de connaitre ses mécanismes et de remédier à son système en cas de défaillance et par conséquent d’amplifier ses talents…
Je suis formatrice Formacoop, organisme de formation coopératif agréé Datadock, j’interviens en entreprise, en Ressources Humaines et en Management. Ma méthode de transmission de formation est de s’adapter au maximum à l’entreprise car entant que Sociologue, je connais l’importance de la culture d’entreprise et en tant que RRH jene sous estime pas l’importance des procédures internes, des acteurs et clients internes.
Le gage de réussite d’une formation est d’adapter le contenu au maximum à l’entreprise. Mon expertise en Management m’a conduit à développer un programme de formation en utilisant l’Ennéagramme.
Mieux manager et fédérer grâce à l’énnéagramme
Programme, Coût et Planning sur demande (en inter et en intra)
« Mes modèles en affaires ce sont les Beatles. Ils sont quatre gars qui compensent les défauts des uns et des autres. C’est ainsi que je vois le business : de grandes affaires n’ont jamais été réalisées par une seule personne ; elles sont réalisées par une équipe de gens. »
– Steve Jobs
Le consulting
Mon expertise en Ressources Humaines peut servir une entreprise ponctuellement pour renforcer un surcroit d’activité, un remplacement ou piloter une problématique RH.
Les missions peuvent intervenir dans le champ du recrutement, de la formation, de la création ou du développement de process, des relations sociales…